“Encuentra algunos de los temas sobre los que todos debemos reflexionar para impulsar la transformación que la sociedad de hoy necesita. People es una propuesta por cambiar las cosas. People es personas por un planeta mejor.”
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Estrategias y propuestas para conseguir la igualdad de género en el trabajo
Las empresas tienen el poder de romper el techo de cristal en el ámbito profesional y de luchar contra las barreras que aún se encuentran las mujeres en la sociedad...
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Ejemplos de liderazgo femenino que cambiaron la historia
Pese a que todavía se hace una distinción entre cómo lideran hombres y mujeres, lo cierto es que el buen liderazgo no entiende de géneros....
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Generación Z, conciliación laboral y familiar del siglo XXI en un potencial por explotar
Preparados para el futuro digital. Concienciados con el destino del planeta. En busca del equilibrio dentro y fuera del trabajo. La generación Z parece saber lo que hace, y lo...
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Repartir la carga mental del hogar: una nueva revolución
Anticiparse a los problemas, identificar alternativas, tomar decisiones o monitorear el progreso son tareas invisibles que suponen una carga mental que, en la mayoría de los casos, recae sobre las...
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Mujeres, pensión y jubilación: Desigualdades en la vejez
La calidad de vida de las personas mayores depende también de sus ingresos económicos, obtenidos a través de las pensiones una vez nos hemos jubilado. La pensión de las mujeres...
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Sesgo de género en el trabajo y toma de decisiones bajo presión
Mientras la feminización de la fuerza laboral se extiende, las mujeres siguen combatiendo los prejuicios y el sesgo de género en el trabajo bajo presión. La respuesta de las mujeres...
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Generación Baby Boomer en el trabajo, la cúspide del entorno profesional
Líderes en sus campos, políticos de renombre y empresarios en la lista Forbes. Los baby boomers dominan el mundo, el profesional incluido… ¿Cómo son los baby boomers en el trabajo...
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Gender revolution: la igualdad de género en el trabajo
La revolución del género o gender revolution afecta a todos los aspectos de la vida, profesional o personal. ¿Cómo coexisten estas dos partes? ¿Qué hay que hacer para alterar espacios...
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La diversidad en el trabajo en base a las inteligencias múltiples
La inclusión de las habilidades naturalistas y quinestésicas para la construcción de los equipos diversos afianza la consolidación del modelo empresarial multidisciplinar y complementario, en el que se tengan presentes...