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Ausencia laboral por enfermedad: gana la responsabilidad, ¿o la culpa?
Acudir al trabajo estando enfermo pone de manifiesto la importancia de delimitar la delgada línea roja entre el compromiso y la imprudencia por no priorizar la salud a toda costa....
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Cómo los agradecimientos en el trabajo cambian las relaciones profesionales
¿Nos gusta cuando recibimos unas palabras de agradecimiento y felicitación en nuestras tareas diarias en el trabajo? La respuesta, más que obvia, puede ser el motivo de una imagen buena...
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Tres motivos en la toma de decisiones: una aportación de Pérez López
La toma de decisiones en una organización mide la eficacia, la eficiencia y la consistencia que ofrezca el resultado. ¿Qué valor pesa más en cada situación, cuál determina el éxito...
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Cómo ser un mejor profesional cuando no tenemos superpoderes
Un trabajo organizado permitirá administrar mejor los éxitos garantizando también los descansos. Como resume Maasik “para que los Vengadores sepan hacia dónde deben ir evitando convertirse en villanos”....
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La paradoja de la meritocracia en las organizaciones
La meritocracia en el trabajo parece ser la solución perfecta a las fallas de promoción de los profesionales. ¿Es un método tan perfecto como se presupone?...
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Cómo ser empático en el trabajo: hablemos de la compasión
Las organizaciones que facilitan el cómo ser empático en el trabajo reciben beneficios estructurales y económicos...
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¿Qué convierte a una compañía en una de las mejores empresas para trabajar?
Ya no basta con ser la primera de su sector. Una organización es tan buena como lo son sus empleados, como les ayuden a crecer y como estos afectan a...
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Vocación y sentido en el trabajo: Narrativas desde un zoo
El trabajo como medio para sobrevivir, en contraposición al concepto de vocación y trabajo como un todo. ¿Con cuál te quedas?...
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Una felicitación diferente para una navidad diferente: Felices (y seguras) fiestas
Puede que las cenas de empresa tengan que esperar un año, pero el fantasma de las navidades presentes nos regala un viaje por todo el mundo para conocer cómo se...
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