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Nuevas formas de organización del trabajo: teletrabajo
La tecnología ha modificado las pautas de relación, tanto en el plano personal de las personas como en el contexto profesional. Esto ha provocado una profunda transformación en la manera...
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Buscando la alineación perfecta
A pesar de lo que pudiera parecer, no vamos a hablar de fútbol, sino de la alineación perfecta entre los valores de una organización y los valores de cada individuo...
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La mentira en el proceso de selección (II): cómo detectarla
(Leer: La mentira en el proceso de selección (I): ¿quién miente?) Sea cual sea su tu elección debes de saber que la finalidad de un entrevistador en un proceso de selección...
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La mentira en el proceso de selección (I): ¿quién miente?
La mentira en los procesos de selección es más común de lo que muchos de nosotros podríamos llegar a pensar. Las más frecuentes de los candidatos, según un estudio efectuado por...
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¿Cuánto valor le concedes a la experiencia?
Existe una fábula entre una liebre y una tortuga. Ambas se retan en una carrera. La liebre tiene de su lado una excelente cualidad, la velocidad. Pero aun así, ¿le...
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Responsabilidad social en la selección de personal
Si por Responsabilidad Social Corporativa entendemos el conjunto de prácticas empresariales basadas en valores éticos y en el respeto hacia los empleados, comunidades y medio ambiente, hay mucho que decir...
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El valor del pasado en las entrevistas. El método STAR
El pasado para muchos ha tenido un papel relevante en la predicción del futuro. Confucio, reconocido pensador chino (551 a. C. – 479 a. C.), así lo afirmaba con su...
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El cociente intelectual: ¿mito o realidad?
En 1904 Alfred Binet y Theodore Simon elaboraron el primer test de inteligencia. La aplicación de este test daba como resultado un número que se obtenía dividiendo la edad mental...
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Aprender jugando no es sólo cosa de niños
En ACCIONA hemos lanzado una experiencia piloto utilizando el juego como un método más de aprendizaje. El objetivo es que los empleados se familiaricen con nuestro modelo de competencias y...
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